Innovation managériale : tendances, freins et bonnes pratiques

Manager aujourd’hui n’a plus rien à voir avec le management des dernières décennies. Accélération des projets, aspirations des salariés, nouvelles technologies obligent à :

  • Repenser les relations dans les entreprises,
  • Mieux connaitre ses équipes
  • Réinventer la temporalité (le temps devient la denrée rare !)
  • Prendre de la hauteur
  • Donner du sens

L’article de Francis Boyer sur le site www.innovationmanageriale.com nous a paru intéressant à partager. Il y aborde les grandes tendances, met en évidence les freins (beaucoup de petites phrases parleront à nombre d’entre nous…) et bonnes pratiques => bonne lecture ! (http://www.innovationmanageriale.com/concepts/tour-du-monde-des-innovations-manageriales)

Pourquoi le management est-il le parent pauvre de l’innovation ? Alors que les facteurs clés de succès de l’innovation tournent bien souvent autour de l’ouverture, de la responsabilité et de la liberté à imaginer, d’une vision claire de la stratégie de l’entreprise (le sens)…

CA ME REGARDE sera au Salon du Management les 14 et 15 novembre prochains pour échanger sur cette thématique de l’innovation managériale, les apports de l’immersion collective solidaire et la culture de l’ouverture. Venez nous rencontrer sur le stand A13 !

Pour bénéficier d’une invitation gratuite : 

  • Rendez-vous sur le lien suivant : Billetterie du Salon du Management .
  • Sélectionnez le « Pass 2 jours – mardi 14 et mercredi 15 novembre ».
  • Ajoutez le code SEZBV3 dans la case « Vous avez un code de réduction ? » et cliquez sur « Appliquer ».
  • Cliquez sur « Suite » et rentrez vos informations.

 

2017-10-27T07:16:43+00:00

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